一級人力資源管理師、培訓師、經濟師、建筑施工工程師，有豐富的管理經驗（10年生產管理，15年行政人力資源管理）。
1. 對5S、ISO9001、ISO140001、社會責任（人權）、防恐等認證熟悉并有實操經驗；熟悉現代企業管理,具有生產全過程質量、產量、交貨期的控制能力，掌握企業戰略，物資、設備等管理方法, 能合理安排工作貫徹方針政策。
2. 具有良好的溝通、協調、執行能力；能有效組織員工學習、培訓，能開展各類活動，提高團隊戰斗力，有決策、計劃、組織、創新能力。
3. 熟悉人力資源6大模塊及行政后勤管理工作；具有豐富的實操經驗。包括人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬體系、管理規章制度建設、社保、員工關系、企業文化、績效考核建設、人力成本控制、行政辦公用品的管理及辦公費用的審核、檔案管理、食堂宿舍管理、安保管理、外商驗廠、政府部門的業務往來、項目申報、安全檢查等。
4. 熟練操作各類辦公軟件，能獨立開發、編制有針對性的培訓課程，熟悉現代企業培訓的模式，多次參與政府及社團組織的勞動法規課程和其他課程的公益性推廣講解。
5.熟悉國家勞動法規,熟知企業用工風險要點,熟悉政府相關職能部門（如龍游城南、城北開發區的主要科室，安全、企管、勞動、建設、黨建、環保等；龍游經信局、人力社保局、安監局、科技局、民政局、水利局等以及衢州地區和金華地區的部分政府職能部門）,熟知外聯工作方法和流程。
6. 經常參與組織行政人力資源管理類的沙龍和論壇活動，經常受邀于政府部門及相關管理機構組織的公益性活動。
